关于开展2020年www.4166.com专业技术人员申请聘任高级专业技术职务“代表作”同行专家鉴定工作的通知

发布时间:2020-06-10浏览次数:10

各学院、系、部、处、所、馆、中心,各大学医院:

根据专业技术职务评聘工作有关文件精神,为妥善做好今年的高级职务评审,现将2020年申报高级职务人员“代表作”同行专家鉴定工作的有关事项通知如下:

一、申报范围

申请聘任高级专业技术职务人员。高校教师、实验、自然科学研究、教育管理系列由学校统一组织送审。卫生技术系列由各大学医院组织送审。其他系列按原评审方法执行。

二、评审方式

“代表作”鉴定评审工作采取双向盲评的评审方式,每篇“代表作”应分别由两位外校同行专家进行鉴定评审。收回专家鉴定意见表时,各单位应组织专人进行“代表作”的收集、汇总、匿名处理,做到程序规范,准确无误,并做好相关信息的保密工作。

三、相关要求

1.申报要求

“代表作”应为申报人任现职以来公开发表(正式出版不含增刊)的最高水平的学术论文,并有“CN”、“ISSN”刊号。正常申报人员提交两篇“代表作”,破格申报人员和引进人才提交三篇“代表作”。(“代表作”发表截止时间为20206月)

2.“代表作”评审结果有效期

“代表作”评审结果有效期为5年(如:2016年评审的代表作,有效期到2020年)。超过有效期的《同行专家鉴定意见表》不能提交评委会,原“代表作”仍可作为一般材料提交评委会。

3. “代表作”重新评审

    重新评审“代表作”的人员,需提供新的“代表作”进行评审。已送审过的论文不再重复评审。

四、“代表作”申报

1. 个人填报

登录http://thpy.tmu.edu.cn:8210/static/index-admin.html#/login-admin,进行注册(使用谷歌浏览器),填报个人信息,扫描上传“代表作”。包括刊物封面、目录、论文及封底。其中英文论文须另提交100200字中文摘要和教育部科技查新工作站的检索证明;中文论文须另提交校图书馆出具的查重证明,原则上重复率达到30%以上不能作为“代表作”。(涉及作者姓名、单位及一切能够反映作者信息的内容须隐去)

2. 基层单位审核

申报人所在单位对申报人提交的个人信息、“代表作”原件及上传电子版进行审核。导出部门汇总表并盖章,交学校人事处。

    五、其他问题说明

1、科研成果和综述不作为“代表作”进行评审。

2、对有弄虚作假行为的人员,立即取消申报资格。

六、工作要求

各单位要加强对申报人员学术道德审查,要求专业技术人员恪守学术道德,坚守学术诚信,严格学术自律,确保“代表作”为申报人最具代表性的学术论文,确保申报人提交“代表作”不出现抄袭、剽窃等学术不端行为。

七、时间安排

    个人申报:611日—614

    基层单位审核:615日—616

    请各单位于616日前将汇总表报学校人事处。

    联系电话:83336739  

 

                                   

 

www.4166.com人事处

2020610


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